Партнерская программа hh
Похожие программыИнформация о партнерской программе hh
Партнерская программа hh является частью сети Адмитад
Чтобы начать сотрудничать с программой и зарабатывать, сначала нужно зарегистрироваться в системе.
Почему Адмитад?
- подробная статистика и полезные инструменты,
- экспресс-выплаты,
- многообразие партнерских программ,
- доверие 645738 веб-мастеров,
- еще многое-многое другое.
Summarize affiliate program description with all details
Информация о компании:
Оффер «Оплата услуги новым работодателем»
Условия для партнеров по офферу «Оплата услуги новым работодателем»
Оплачивается первая покупка любой услуги новым подтвержденным работодателем.
Условия оффера выполнены, если:
- клиент ранее не регистрировался на hh.ru;
- клиент при регистрации указал контактную информацию, по которой с ним удалось связаться службе первой линии;
- клиент предоставил подтверждающие документы о юр. лице;
- клиент находится в РФ и заинтересован в использовании онлайн-рекрутинг платформы HeadHunter;
- клиент оплатил одну или несколько работодательских услуг сервиса hh.ru. Прайс: https://hh.ru/price ;
- регистрация клиента не является фродовой.
Портрет целевой аудитории:
74% аудитории — это работающие в настоящее время руководители, менеджеры и специалисты. Они заходят на сайт не только найти работу или сотрудников, но и оценить ситуацию на рынке, проанализировать предлагаемые зарплаты и условия труда, узнать последние новости рынка труда, а, в конечном счете, улучшить качество своей жизни или ситуацию в компании.
- Пол: 52% женщины / 48% мужчины;
- Доход: средний, средний+;
- Возраст: 18+.
Преимущества для веб-мастеров:
- Высокая конверсия за счет узнаваемости бренда и большого кол-ва резюме в нашей базе (более 40 000 000);
- Разрешены почти все виды трафика;
- Достойное вознаграждение;
- Предоставление дополнительных рекламных материалов по запросу.
Преимущества для клиентов:
- 1 млрд откликов на вакансии;
- 87 млн резюме в базе;
- 18 млн посетителей ежемесячно;
- 30 сервисов для работы с персоналом.
Промокоды:
Отсутствуют.
Сверка заказов:
Проводится вручную один раз в месяц.
Модерация вебмастеров:
Проводится три раза в неделю.
Отклонение заказов / отключение партнёра за:
- контекстную рекламу на бренд,
- использование запрещённых видов трафика.
Критерии некачественного (фродового) заказа:
- клиент не знает о том, что он зарегистрирован на HeadHunter;
- клиент не подходит под ГЕО и ЦА (например, юр. лицо не в РФ, ошибочная регистрация соискателя, зарегистрировавшаяся компания занимается MLM, незаконной деятельностью, мошенническими схемами);
- клиент мотивирован зарегистрироваться и совершить покупку за вознаграждение: мотивированный трафик, трафик с буксов;
- клиента привлекли с сайтов-конкурентов;
- клиента привлекли с нарушением правил данного оффера.
Если вы планируете создавать креативы самостоятельно, то сделайте их согласно нашему брендбуку и пришлите нам на модерацию. Брендбук: https://hhcdn.ru/file/16540027.pdf
Мы рекомендуем использовать работодательские страницы в качестве посадочных для привлечения ЦА на наш сайт:
Также мы собрали страницы всех проф. областей. При интересе работодателя к найму людей определенной профессии, можно сразу предложить посадку на соответствующую страницу, где можно посмотреть и оценить резюме целевых соискателей.
Важно: Основной страницей для продвижения является https://hh.ru/b2b. 2. Напоминаем вам о необходимости генерировать партнерскую ссылку на выбранный лендинг.
Хотим обратить Ваше внимание:
- Запрещены к использованию во всех источниках траффика все варианты названий брендов конкурентов.
- Запрещены к использованию в контекстной рекламе ключевые слова со всеми вариантами названий бренда hh.ru, zarplata.ru и названий брендов конкурентов, а также все варианты словосочетаний с ними. Например, запрещена реклама по запросам «hh.ru», «вакансии на хэдхантере», «свежие вакансии на hh.ru», «найти сотрудника на зарплата.ру», «хэхэру» и т.п.
- https://my.hh.ru/z - ориентировочный список запрещенных ключевых слов.
Качественные заказы будут оплачены, некачественные — отклонены!
Код ККТУ: 30.5.2